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Es sind schon die kuriosesten Fälle aufgetreten, weshalb Menschen von ihrem Arbeitgeber gekündigt worden sind. Jetzt wurde ein Mann gekündigt, der angeblich erheblichen Schweißgeruch und ein ungepflegtes Äußeres hatte, scheinbar hat er kein Deodorant benutzt ?!
Da sichder Mann jedoch noch in der Probezeit befand, hätte der Arbeitgeber nicht einmal einen Grund für die Kündigung angeben müssen. Der Grund, dass einfach nur das Deo fehlt ist da um so heftiger.
DerGekündigte fand, dass er in seiner Intimsphäre verletzt worden war und ging dagegen an. Er verlangte eine Wiedereinstellung. Sogar 10 Kollegen sagten aus, dass er nicht nach Schweiß rieche.
Jedoch vergebens, das Gericht sagte, dass dies nicht ausreichen würde, um die Kündigung unwirksam zu machen.
Nun ja, er war in der Probezeit, das wollen wir dem Arbeitgeber mal zu Gute halten, schließlich hätte er gar nichts sagen müssen, aber "Du stinkst undbist gefeuert!" klingt schon heftig...
Da sichder Mann jedoch noch in der Probezeit befand, hätte der Arbeitgeber nicht einmal einen Grund für die Kündigung angeben müssen. Der Grund, dass einfach nur das Deo fehlt ist da um so heftiger.
DerGekündigte fand, dass er in seiner Intimsphäre verletzt worden war und ging dagegen an. Er verlangte eine Wiedereinstellung. Sogar 10 Kollegen sagten aus, dass er nicht nach Schweiß rieche.
Jedoch vergebens, das Gericht sagte, dass dies nicht ausreichen würde, um die Kündigung unwirksam zu machen.
Nun ja, er war in der Probezeit, das wollen wir dem Arbeitgeber mal zu Gute halten, schließlich hätte er gar nichts sagen müssen, aber "Du stinkst undbist gefeuert!" klingt schon heftig...
- MonaLisa
